關(guān)于離婚后扶養(yǎng)費的計算教學方法，德國法根據(jù)扶養(yǎng)的種類發(fā)展以及義務人的給付能力進行分別管理規(guī)定了給付能力提供充足時的計算分析方法和給付能力不充足時的計算研究方法通過兩種。深圳涉外婚姻律師來回答一下有關(guān)的情況。

　　德國政府有關(guān)我國夫妻離婚后扶養(yǎng)制度的相關(guān)法律規(guī)定。《德國日本民法典》第四編為“家庭法”，分別進行規(guī)定了婚姻，親屬，監(jiān)護、法定照管、代管共三章。夫妻離婚后需要扶養(yǎng)教育制度以及相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)主要研究集中在親屬組成部分，涉及社會撫養(yǎng)的范圍、順序、義務的成立、程度、方法、變更及扶養(yǎng)關(guān)系義務的消滅。

　　《德國民法典》第1569條規(guī)定： “配偶一方在離婚后無法照顧其受扶養(yǎng)人的，有權(quán)依照下列規(guī)定向另一方要求扶養(yǎng)費。”第1571條規(guī)定：離婚配偶一方因年老無法在下列任何時間就業(yè)的，可以要求另一方提供扶養(yǎng)費：

　　（1）在離婚時；

　　（2）共同子女的撫養(yǎng)或教育終止時；

　　（3）當根據(jù)第1572條和第1573條的規(guī)定，撫養(yǎng)費請求權(quán)的要件消滅時。

　　第1572條規(guī)定： 離婚配偶可以要求另一配偶在一段時間內(nèi)提供扶養(yǎng)費，但以下情況不得因疾病或其他殘疾或其身體或精神疾病而預期就業(yè)：

　　（1）在離婚時；

　　（2）共同子女的撫養(yǎng)或教育終止時；

　　（3）終止受教育、繼續(xù)深造或轉(zhuǎn)業(yè)；

　　（4）當根據(jù)第1573條提出的扶養(yǎng)要求的要素被消除時。

　　此外對于德國民法典第1573條對其他一般情況下的扶養(yǎng)和扶養(yǎng)的期限問題作了明確規(guī)定，關(guān)于離婚后扶養(yǎng)的范圍進行規(guī)定，扶養(yǎng)的范圍“包括企業(yè)全部社會生活發(fā)展需要”，大致可以分為“現(xiàn)在的需要”“將來的需要”和“過去的需要”三種，具體分析如下：

　　（1）離婚的夫妻關(guān)系一方依第1570～1572條不享有社會扶養(yǎng)請求權(quán)的，在其離婚后生活不能沒有找到自己適當進行職業(yè)的時間和限度內(nèi)，仍可以通過請求扶養(yǎng)。

　　（2）由適當進行職業(yè)發(fā)展取得的收入水平不足以維持企業(yè)全部扶養(yǎng)的，以其依第1570～1572條不享有扶養(yǎng)請求權(quán)為限，可以通過請求人民收入與全部扶養(yǎng)關(guān)系之間的差額。

　　（3）按照第1570條的規(guī)定。第1572條和第1575條應予保留，但取消這些規(guī)定的要求，適用第1款和第2款的規(guī)定。

　　（4）如盡管一方作出努力，但仍未能維持其在離婚后所從事的職業(yè)的扶養(yǎng)費，導致喪失從適當職業(yè)所得的收入，該一方仍可要求扶養(yǎng)費。當事人能夠保證部分連續(xù)支持的，可以要求區(qū)分連續(xù)支持和全面支持。

　　（5）無限期地批予扶養(yǎng)費申索是不公平的，尤其是在考慮婚姻的持續(xù)期間、家務勞動的處理及職業(yè)生涯的形成時，可對第14節(jié)所述的扶養(yǎng)費申索權(quán)施加時限； 如受養(yǎng)人不只是暫時單獨或初級照顧一名共同子女，或正在這樣做，則本條文通常不適用。照顧子女的時期被視為婚姻的時期。

　　深圳涉外婚姻律師注意到，關(guān)于社會扶養(yǎng)的限制，德國法規(guī)定，扶養(yǎng)因婚姻關(guān)系存續(xù)發(fā)展期間進行短暫等情形可以受到一定限制。在扶養(yǎng)權(quán)的終止事由上，扶養(yǎng)權(quán)因產(chǎn)生扶養(yǎng)請求權(quán)的法定工作原因已經(jīng)不復存在等事由而終止。